2024年7月培訓課程推薦（請點擊下載《2024全年培訓計劃表（Excel版）》，或致電13718601312索取詳細課程資料）
|
| 7月01-02日 | 深圳 | 企業培訓體系構建與培訓管理實務 | 5200 |
| 7月01-02日 | 杭州 | OKR敏捷績效管理工作訪 | 4200 |
| 7月01-02日 | 杭州 | 情景教練高爾夫--向下領導力 | 4200 |
| 7月01-02日 | 杭州 | 四步法銷售談判搞定客戶 | 3800 |
| 7月01-02日 | 廣州 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 | 3500 |
| 7月02-03日 | 成都 | 顧問式銷售拜訪與溝通技巧 | 3580 |
| 7月04-05日 | 上海 | 標桿學習-華為知識收割方法論暨組織經驗萃取工作坊 | 5800 |
| 7月05-06日 | 上海 | 大眾汽車-Formel-Q 理解與實施第八版 | 4000 |
| 7月05-06日 | 上海 | 雙贏談判技巧 | 3980 |
| 7月06-07日 | 上海 | 中層的戰略執行力與領導力提升 | 4990 |
| 7月06-07日 | 廣州 | 團隊建設與管理修煉 | 3800 |
| 7月06-08日 | 上海 | 全渠道的供應鏈計劃管理 | 5600 |
| 7月06日 | 上海 | 中層經理的戰略執行力 | 2990 |
| 7月07-08日 | 佛山 | 打造核心競爭力：供應鏈管理與產供銷一體化 | 4200 |
| 7月07-08日 | 上海 | 企業供應鏈的數字化轉型之路 | 3000 |
| 7月07-08日 | 上海 | 九型人格工作坊—系統快速掌握人性地圖（主型） | 2980 |
| 7月07-08日 | 上海 | OD組織發展、組織設計和組織流程技能提升 | 5980 |
| 7月07-08日 | 上海 | 培訓需求分析與計劃制定 | 4800 |
| 7月07-08日 | 上海 | 向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐 | 5980 |
| 7月07-08日 | 蘇州 | 金字塔原理：邏輯思維與高效表達 | 4580 |
| 7月07-08日 | 北京 | 工廠成本控制及制造績效提升高級研修班 | 4680 |
| 7月07-09日 | 重慶 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 | 4200 |
| 7月07日 | 上海 | 卓越領導的五項修煉 | 2990 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 人力資源數據分析師認證：用數據分析提升組織效能 | 5800 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 小米內部課：超級創新思維 | 4200 |
| 7月08-09日 | 東莞 | 溝通影響力：源自“影響力”大師西奧迪尼博士經典理論 | 4800 |
| 7月08-09日 | 北京 | 績效分析與改進：從業務問題向業績成果轉化 | 5980 |
| 7月08-09日 | 深圳 | 阿里OD組織發展訓練營 | 4980 |
| 7月08-09日 | 上海 | 中層經理通用管理技能訓練 | 4600 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 基于戰略的人才盤點與繼任計劃 | 4800 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 九型人格心理學-自我認知與性格分析 | 3800 |
| 7月08-09日 | 佛山 | 關健人才選拔-高效招聘實務及模版應用 | 3800 |
| 7月08-09日 | 杭州 | 平行管理--跨部門溝通與協作 | 3800 |
| 7月08-09日 | 杭州 | 關系營銷--中國式客情關系的建立與維護 | 3800 |
| 7月08-10日 | 上海 | 中高層經理管理技能與領導力研修 | 5900 |
| 7月08日 | 深圳 | 數智驅動新營銷 | 3800 |
| 7月08日 | 蘇州 | 基于業務連續性的應急響應與恢復管理 | 3500 |
| 7月09-10日 | 上海 | 九型人格工作坊—系統快速掌握人性地圖（副型） | 2980 |
| 7月09-10日 | 北京 | IE技術與現場效率改善高級研修班 | 4680 |
| 7月09日 | 杭州 | 00后員工的管理與激勵 | 2500 |
| 7月09日 | 上海 | 高效管理溝通技巧訓練 | 2600 |
| 7月10日 | 上海 | 中高層經理卓越領導力修煉 | 2800 |
| 7月12-13日 | 上海 | 專業銷售技巧-大客戶開發及管理能力提升 | 4000 |
| 7月12-13日 | 上海 | 嵌入式軟件FMEA | 3800 |
| 7月12-13日 | 上海 | 供應鏈架構戰略規劃與最佳實踐 | 5800 |
| 7月12-13日 | 蘇州 | 現場質量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） | 4500 |
| 7月13-14日 | 上海 | 制造業精益物流與供應鏈管理操作實務 | 4580 |
| 7月13-14日 | 廣州 | 左圓右方?-創新思維與問題解決 | 3800 |
| 7月13-15日 | 上海 | ISO 17025 實驗室認可管理體系標準理解、實施及內審員培訓 | 2500 |
| 7月14-15日 | 廣州 | 全面預算管理與控制 | 4200 |
| 7月14-15日 | 廣州 | 情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 | 5200 |
| 7月14-15日 | 上海 | 構建卓越的客戶服務管理體系 | 5600 |
| 7月14-15日 | 蘇州 | 多品種小批量下的生產計劃與排程管理 | 4200 |
| 7月14-15日 | 北京 | 戰略采購管理與領導力提升 | 5600 |
| 7月14-15日 | 上海 | 現場精細化管理改善與提升 | 3800 |
| 7月14-15日 | 上海 | 全員生產維護TPM活動（工廠實戰班） | 4500 |
| 7月14-15日 | 上海 | 智能制造趨勢下的生產計劃排程與APS系統 | 5200 |
| 7月14-15日 | 上海 | 卓越S&OP構建（銷售與運營規劃流程）（培訓+輔導） | 6200 |
| 7月14-15日 | 上海 | 打造敏捷高績效團隊與執行力提升（含人才測評） | 4800 |
| 7月14-15日 | 上海 | 企業文化共創與落地工作坊 | 3600 |
| 7月14-15日 | 廣州 | 互聯網+玩轉新媒體營銷，業績倍增! | 3800 |
| 7月14-15日 | 東莞 | 贏在績效-績效管理實務操作特訓營 | 3800 |
| 7月14-15日 | 北京 | 互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 | 5980 |
| 7月14-15日 | 北京 | 驅動價值創造的戰略績效與激勵管理 | 5980 |
| 7月14-15日 | 北京 | 職場必備的高情商溝通技巧 | 4800 |
| 7月14-15日 | 北京 | 現場質量問題分析與解決 | 4680 |
| 7月14-15日 | 北京 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 | 3500 |
| 7月14日 | 深圳 | 向華為學習：從市場到線索（MTL）銷售流程建設 | 3800 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 企業績效管理體系兩天方案班 | 4580 |
| 7月15-16日 | 上海 | 固定資產管理培訓 | 4580 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 中高層經理全面管理技能實戰訓練 | 4580 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 現場質量問題分析與解決 | 3980 |
| 7月15-16日 | 深圳 | BEST高能經驗萃取——將優秀經驗轉化為績效成果 | 4200 |
| 7月15-16日 | 上海 | 向硅谷學創新：用數據驅動經營數字化轉型 | 6800 |
| 7月15-16日 | 北京 | 向華為學習：訓戰結合的業務賦能項目設計 | 6800 |
| 7月15-16日 | 成都 | MTP——中層管理者技能提升訓練 | 4800 |
| 7月15-16日 | 青島 | 向華為學習：關鍵人才識人私教坊 | 5800 |
| 7月15-16日 | 深圳 | 聚焦商業成功的干部管理 | 5980 |
| 7月15-16日 | 上海 | 數據化招聘體系建設：打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 | 5980 |
| 7月15-16日 | 上海 | 職場寫作與公文應用技能提升 | 4200 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 非財務經理的財務管理 | 3800 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 戰略性人才管理和組織賦能 | 4800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | 向管理要效益--制造業降本增效實戰技法 | 3800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | 財務報表的解讀分析與舞弊識別 | 3800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | 管理者成長地圖--部署培育與輔導 | 3800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | PPT高級商務應用秘笈 | 3800 |
| 7月15-17日 | 深圳 | 市場分析與策略制定高管落地研討班 | 16800 |
| 7月15-17日 | 廣州 | 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 | 6800 |
| 7月15-17日 | 深圳 | SPOT團隊引導技術（限18人） | 8800 |
| 7月15日 | 武漢 | 跨部門溝通與協作 | 1680 |
| 7月15日 | 廈門 | 向華為學習：狼性營銷的鐵三角組織運作 | 3800 |
| 7月16-17日 | 上海 | 有效處理客戶不滿 抱怨 投訴 | 4200 |
| 7月16-17日 | 北京 | 8D快速解決問題 | 4680 |
| 7月16日 | 佛山 | 向華為學習：突破銷售業績增長瓶頸 | 3800 |
| 7月17日 | 廣州 | 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 2300 |
| 7月18-19日 | 上海 | DFP-可采購性設計 | 4800 |
| 7月18-19日 | 上海 | 供應商和我們一起成長-供應商開發、選擇、考核與關系管理 | 4500 |
| 7月18-19日 | 蘇州 | IATF 16949 汽車行業質量管理體系標準理解、實施及內審員培訓 | 2500 |
| 7月18-20日 | 上海 | 尺寸鏈計算和公差疊加 | 4500 |
| 7月19-20日 | 上海 | ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標管理體系標準理解、實施及內審員培訓 | 3200 |
| 7月1日 | 廣州 | 向華為學習：打造引領組織前行的“火車頭”隊伍（干部管理） | 5800 |
| 7月20-21日 | 上海 | 需求預測、生產計劃與物料庫存控制PMC | 4580 |
| 7月20-21日 | 上海 | 生產過程中的質量問題分析與解決 | 4580 |
| 7月20-21日 | 武漢 | 彈性PMC～柔性生產計劃與物料需求控制 | 4580 |
| 7月20-21日 | 北京 | 新版FMEA的實踐與應用指導 | 3680 |
| 7月20-21日 | 深圳 | 問題解決與創新 | 4800 |
| 7月20-21日 | 成都 | 從戰略到執行：OKR績效管理研習班 | 5200 |
| 7月20-21日 | 廣州 | 項目管理實戰工作坊 | 3800 |
| 7月20-23日 | 嘉興 | 組織質量戰略和質量文化管理（精華版） | 2500 |
| 7月20日 | 廣州 | 演示之道——PPT商務設計與呈現技巧 | 2500 |
| 7月20日 | 廣州 | 全面預算管理與成本管控 | 3500 |
| 7月21-22日 | 北京 | 轉型：從傳統采購到數字化供應管理 | 4680 |
| 7月21-22日 | 蘇州 | 防錯防呆推行及最佳實踐 | 4000 |
| 7月21-22日 | 上海 | 金牌班組長全技能提升 | 3500 |
| 7月21-22日 | 蘇州 | 項目管理最佳實踐 | 4500 |
| 7月21-22日 | 南京 | VDA 6.3-制造過程審核 | 3200 |
| 7月21-22日 | 南京 | VDA 6.5-產品審核 | 1600 |
| 7月21-22日 | 上海 | 大數據時代的企業運營管理與數據分析模型 | 6980 |
| 7月21-22日 | 上海 | SCMP供應鏈專家：M1供應鏈管理運作 | 3000 |
| 7月21-22日 | 上海 | MRO間接采購--設備、備件、服務 | 4500 |
| 7月21-22日 | 上海 | 供應鏈管理中的跨部門溝通與協調 | 4800 |
| 7月21-22日 | 上海 | 現代倉儲管理與庫存控制 | 4200 |
| 7月21-22日 | 蘇州 | 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 | 4800 |
| 7月21-22日 | 廣州 | TTT情景式課程開發與設計 | 4980 |
| 7月21-22日 | 深圳 | 向500強學習：HR三支柱體系搭建 | 5980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 顧問式銷售技巧 | 4980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 銷售渠道建設與管理 | 4980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 用戶需求挖掘和產品規劃 | 4980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 非財務經理的財務管理 | 4800 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練 | 4580 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 項目全過程管理控制與實踐 | 4800 |
| 7月21-22日 | 深圳 | 管理者的非職權影響力 | 4800 |
| 7月21-22日 | 北京 | 跨部門溝通與協作 | 4680 |
| 7月21-23日 | 上海 | 進出口企業關務管理全面培訓 | 5800 |
| 7月21日 | 上海 | 國家進出口管制及通關實務 | 2000 |
| 7月21日 | 廣州 | Excel高效數據管理與圖表應用 | 2500 |
| 7月22-23日 | 深圳 | OKR敏捷目標管理與執行 | 4680 |
| 7月22-23日 | 廣州 | TWI一線主管管理技能提升 | 3880 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 高效能時間管理與工作規劃 | 4380 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 管理者的格局突破與情商管理 | 4580 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 基層管理者領導力提升 | 3880 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 快交付高周轉-產銷協同與庫存管控 | 4880 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 設備現場維修班組維護技能提升 | 4380 |
| 7月22-23日 | 長沙 | 設備狀態監測與預防性維修 | 4680 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 制造業全面降本增效實景模擬訓練營 | 4680 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 價值地圖3.0：企業大學經營變革高研班 | 8800 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 向華為學習：顧問式銷售及大客戶項目運作 | 4800 |
| 7月22-23日 | 深圳 | MTP——中層管理者技能提升訓練 | 4800 |
| 7月22-23日 | 上海 | 向華為學習：大客戶策略銷售訓戰班 — 提高控單力，贏得大項目 |
5800 |
| 7月22-23日 | 北京 | 演說制勝：打動客戶和領導的商業演講力 | 5800 |
| 7月22-23日 | 北京 | 薪酬體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 | 4980 |
| 7月22-23日 | 上海 | 項目管理實戰訓練 | 5980 |
| 7月22-23日 | 上海 | 企業培訓體系構建與培訓管理實務 | 5200 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 大客戶銷售技巧與項目運作實務 | 5600 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 向培訓要結果-5D培訓項目設計與實踐 | 3800 |
| 7月22-23日 | 東莞 | 全面成本控制與效率提升 | 3800 |
| 7月22-23日 | 上海 | 金牌班組長核心能力提升訓練 | 3600 |
| 7月22-23日 | 杭州 | 研發項目管理 | 4200 |
| 7月22-23日 | 杭州 | 向華為學：卓越的大客戶銷售戰法 | 4200 |
| 7月22-23日 | 杭州 | 創新思維與問題解決行動學習工作坊 | 6800 |
| 7月22-23日 | 濟南 | 采購流程優化與合規性及風險管理 | 4800 |
| 7月22-23日 | 濟南 | 顧問式銷售技巧 | 4800 |
| 7月22-24日 | 北京 | 供應管理核心 | 5400 |
| 7月22日 | 廣州 | 為工作效率賦能-高效結構思維與表達 | 1680 |
| 7月22日 | 廣州 | 向華為學習：價值鏈循環驅動組織建設 | 3800 |
| 7月22日 | 成都 | 沙盤模擬：跳出盒子——跨部門溝通 | 2800 |
| 7月22日 | 上海 | 非生產采購管理 | 4200 |
| 7月22日 | 上海 | 海關通關改革及監管模式解析 | 2000 |
| 7月22日 | 廣州 | Power BI商業大數據分析&可視化呈現 | 2800 |
| 7月23 日 | 廣州 | 勞動法系列課：薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析 | 1600 |
| 7月23-24日 | 廣州 | VEVA價值工程及成本控制 | 4680 |
| 7月23-24日 | 廣州 | 標桿企業參觀-全景式精益生產系統實戰沙盤模擬 | 4880 |
| 7月23-24日 | 廣州 | 采購專業人員綜合能力提升與再造 | 4680 |
| 7月23-24日 | 上海 | 創新思維與創新管理 | 4800 |
| 7月23-24日 | 上海 | 精品微課設計&制作技巧 | 2980 |
| 7月23-24日 | 北京 | 金牌班組長管理技能與綜合素質提升（升級版） | 4280 |
| 7月23-24日 | 青島 | 行政統籌管理 | 4800 |
| 7月23-24日 | 青島 | 生產計劃與物料控制 | 4800 |
| 7月23-24日 | 青島 | 化危為機——客戶投訴及應急處理策略 | 4800 |
| 7月23日 | 上海 | 采購流程優化管理 | 5200 |
| 7月23日 | 上海 | 海關通關改革趨勢及稽查風險應對 | 2000 |
| 7月24日 | 上海 | 新客戶開發與銷售業績提升 | 2600 |
| 7月25-26日 | 深圳 | 從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 | 3980 |
| 7月25-26日 | 北京 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 3980 |
| 7月25-26日 | 北京 | 集成產品開發（IPD） | 3980 |
| 7月25-26日 | 深圳 | 研發項目管理——實戰技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 7月26-27日 | 上海 | IE現代工業工程-效率改善的利器 | 4000 |
| 7月26-27日 | 蘇州 | FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） | 4200 |
| 7月26-28日 | 上海 | 復盤與反饋技術 | 2500 |
| 7月26日 | 上海 | 過程方法及流程管理在質量中的應用 | 1800 |
| 7月27-28日 | 上海 | 供應商質量管理（SQM） | 4580 |
| 7月27-28日 | 北京 | 數字化供應鏈S&OP銷售與運營規劃（產銷協同） | 4580 |
| 7月27-28日 | 深圳 | 向華為學習：解決方案銷售 | 6800 |
| 7月27-28日 | 成都 | TCM降本增效——向經營要利潤 | 4200 |
| 7月27-28日 | 成都 | 客戶服務的管理與投訴處理技巧 | 4580 |
| 7月27日 | 北京 | 對話魔方（版權） | 2380 |
| 7月27日 | 上海 | 教練賦能-員工輔導與有效激勵 | 4500 |
| 7月28-29日 | 北京 | TOC流動生產與瓶頸管理 | 4580 |
| 7月28-29日 | 北京 | TWI一線主管核心管理能力提升訓練（綜合方法版） | 3880 |
| 7月28-29日 | 北京 | 高級質量經理人管理魔方 | 4380 |
| 7月28-29日 | 武漢 | 供應商規劃、評價、選擇及供應商戰略布局六步法 | 4680 |
| 7月28-29日 | 武漢 | 克服團隊協作的五項障礙（版權課） | 4880 |
| 7月28-29日 | 上海 | CQI-9 熱處理系統評估 | 4000 |
| 7月28-29日 | 上海 | 非財務經理的財務管理 | 3980 |
| 7月28-29日 | 北京 | 從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 | 3980 |
| 7月28-29日 | 深圳 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 3980 |
| 7月28-29日 | 上海 | 集成產品開發（IPD） | 3980 |
| 7月28-29日 | 上海 | 研發項目管理——實戰技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 7月28-29日 | 上海 | 產品測試管理 | 3980 |
| 7月28-29日 | 廣州 | 高效能團隊打造的五項修煉 | 3800 |
| 7月28-29日 | 上海 | 采購人員核心技能提升訓練 | 4200 |
| 7月28-29日 | 上海 | SQE供應商質量管理及工具運用 | 4200 |
| 7月28-29日 | 上海 | 采購訂單、供應商交期與庫存管理 | 4200 |
| 7月28-29日 | 廣州 | 懂業務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 6800 |
| 7月28-29日 | 成都 | TTT引導式授課技巧 | 4980 |
| 7月28-29日 | 廣州 | 非人力資源經理的人力資源管理 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 雙贏商務談判實戰策略與技巧 | 4980 |
| 7月28-29日 | 成都 | 新媒體及電商營銷運營實戰 | 5800 |
| 7月28-29日 | 深圳 | WPS演示及表格在職場中的高效應用 | 4580 |
| 7月28-29日 | 成都 | 行政管理實操訓練 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 從技術走向管理 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 | 4800 |
| 7月28-29日 | 北京 | 采購合同管理、風險控制與談判藝術 | 4680 |
| 7月28-29日 | 天津 | 高級采購談判策略與壟斷供應商應對 | 4680 |
| 7月28-29日 | 深圳 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 | 3500 |
| 7月28-30日 | 貴陽 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 | 4200 |
| 7月28-30日 | 寧波 | 倉庫日常管理與廠內物流實務 | 4200 |
| 7月28-31日 | 上海 | ToB銷售經理高級研修班（第一期2） | 19800 |
| 7月28-31日 | 深圳 | 流程變革賦能訓練營 | 12000 |
| 7月28日 | 上海 | 向華為學習：從戰略到策略的銷售路徑設計 | 3800 |
| 7月28日 | 上海 | 創新方程式—創新工具及問題解決 | 3200 |
| 7月28日 | 深圳 | 戰略驅動的流程變革 | 3000 |
| 7月29-30日 | 北京 | OEE設備綜合效率提升與設備全生命周期管理 | 4680 |
| 7月29-30日 | 廣州 | 行為安全與人機工程 | 4180 |
| 7月29-30日 | 長沙 | 華為式”班組長綜合能力提升訓練營 | 3980 |
| 7月29-30日 | 深圳 | 有圖有形-從人才標準到學習地圖設計 | 4580 |
| 7月29-30日 | 廣州 | TTT——內部講師全面提升訓練 | 4200 |
| 7月29-30日 | 廣州 | 向華為學習：持續實現業務領先的戰略經營管理 | 8800 |
| 7月29-30日 | 廣州 | 銷售能力學習項目管理認證班——基于個人能力提升的銷售組織能力建設 | 5800 |
| 7月29-30日 | 深圳 | 金牌總管：行政統籌管理技能提升 | 4200 |
| 7月29-30日 | 上海 | MTP——中層管理者技能提升訓練 | 4800 |
| 7月29-30日 | 上海 | 顧問式銷售技巧訓練 | 4200 |
| 7月29-30日 | 上海 | MFMEA 設備失效模式與影響分析 | 3800 |
| 7月29-30日 | 上海 | ISO 26262 道路車輛功能安全標準理解、實施及內審員培訓 | 3000 |
| 7月29-30日 | 深圳 | 管理者的溝通與影響技術 | 3800 |
| 7月29-30日 | 佛山 | 化繭成蝶-培訓師綜合技能提升 | 2800 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 九型人格--自我認知與溝通藝術（版權課含證書）第二期 | 5500 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 產銷協同與生產計劃 | 3800 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 向培訓要結果--5D培訓項目設計與實踐 | 3800 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 妙筆生花--基于金字塔原理的公文寫作 | 3800 |
| 7月29-30日 | 成都 | 中層經理管理能力提升 | 4800 |
| 7月29-30日 | 天津 | 工廠安全與環境管理EHS高級研修班 | 4680 |
| 7月29-31日 | 上海 | CPSM模塊一 ：供應管理核心 | 5400 |
| 7月29日 | 深圳 | 流程架構規劃與流程設計 | 3000 |
| 7月2日 | 線上 | 結構化思維與高效表達 | 1680 |
| 7月30 日 | 廣州 | 增長思維：驅動企業營收十倍速增長 | 2800 |
| 7月30-31日 | 上海 | 全面預算管理與控制 | 4800 |
| 7月30-31日 | 北京 | 柔性生產計劃與排程管理 | 4680 |
| 7月30-31日 | 天津 | 高效倉儲管理與工廠物料配送 | 4680 |
| 7月30日 | 深圳 | 流程績效管理 | 3000 |
| 7月31日 | 深圳 | 流程優化 | 3000 |
